Líneas Asociadas

Teniendo en cuenta los preceptos comúnmente aceptados en el ámbito del estudio de la paz, se considera que la línea de Investigación Cultura de Paz debe apoyarse en cinco áreas fundamentales: Derechos Humanos, Empoderamiento, Ciudadanía Democrática, Transformación Social y Solución Pacífica de Conflictos, como los constructos enmarcados en la línea de investigación y articulados con las líneas asociadas que promueve el desarrollo humano y las actividades artísticas que abonen a una cultura de paz.

Las líneas asociadas que forman parte de esta línea institucional incluyen: marcos organizacionales, innovaciones en procesos y productos, aplicaciones tecnológicas, gestión de conocimiento, gerencia virtual y economía digital. Las áreas temáticas se relacionan en forma directa con las líneas de investigación del Doctorado en Ciencias de la Educación y puede ser sustento del desarrollo de Investigación en los diversos estudios de pregrado y postgrado de la Institución, asociándose desde la investigación en sí misma y desde su aplicabilidad, con lo que establece vínculos causales o referenciales con las otras líneas de investigación concebidas como institucionales, relacionadas entre si, desde diferentes ámbitos.

Ciudadanía Democrática

Es importante destacar que las líneas asociadas como parte integral de la Línea de investigación institucional Cultura de la Paz (https://youtu.be/EyeqfnhDUTE) actuarán en diferentes dimensiones investigativas, las cuales serán alcanzadas según el objeto de la investigación desde diferentes ámbitos: fenomenológico, administrativo, técnico ideológico-social, científico.

Fenomenológico: El desarrollo e implementación de la cultura de paz impacta en el tejido organizacional dada las múltiples conexiones y vinculaciones que ocurren dentro y fuera del sistema, donde la relación con el sujeto, conlleva a la necesaria articulación de su sentir con miras a promover una sana emoción organizacional sobre la base de la paz. Desde allí, las Investigaciones se asocian a la concepción de las organizaciones como seres vivos por lo que la aplicación o no implica la conciliación a los nuevos escenarios donde reina la creatividad.

Administrativo: desde ese punto de vista, la línea de investigación Cultura de Paz se circunscriben a todas las líneas de investigación institucional a los efectos de respaldar los hechos administrativos de la sociedad, aumentando su eficiencia y capacidad de generar bienestar, tal como se evidencia de la integración de las áreas del conocimiento de Administración, Derecho, Psicología, Comunicación Social, Contaduría Pública, Relaciones Públicas, Publicidad, entre otras, lo cual incluye una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas, buscar solucionar a los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas y las naciones, teniendo en cuenta un punto muy importante que son los derechos humanos, pero así mismo respetándolos y teniéndolos en cuenta.

Técnico: La línea Cultura de Paz percibe el análisis de la realidad del mundo y de las organizaciones apuntando a la producción y transferencia del conocimiento, se ha comprometido con el diseño, gestión y ejecución de planes, programas y proyectos orientados a disminuir prácticas sociales de exclusión y violencia, así como fortalecer la convivencia pacífica y el reconocimiento de las diferencias; esfuerzos que han sido empoderados por universidades, centros de investigación y organizaciones no gubernamentales. Se manifiesta el desarrollo tecnológico, donde se congregan las innovaciones en procesos y tecnología en el cuerpo organizacional.

Ideológico y social: la línea de investigación Cultura de Paz se asume como un desafío global que respalda procesos orientados a la transformación organizacional en pro del bienestar del ciudadano y desarrollo de las naciones. El valor de la información que puede obtenerse por la vía de la paz, empieza por el rechazo de la violencia como forma de solucionar los conflictos. Y para que esto pueda ser posible, se debe dar un amplio consenso al respecto, es decir la paz se debe interiorizar Ideológica, social y culturalmente, lo que supone erradicar la cultura de la guerra y la violencia como forma de resolver los problemas que genera el modelo de desarrollo actual.

Científico: Desde la ciencia, se respaldan las invenciones y se procura su gestión y transferencia a todos los espacios de la sociedad. La carga social que implica el manejo de la tecnología, configura su quehacer desde la ética y el compromiso a mejores esquemas de desarrollo, en el marco de respeto por el ambiente y el bienestar del ser humano.

Lo descrito anteriormente, permite visualizar la vinculación de las líneas de investigación para la transformación organizacional mediante técnicas y procesos apropiados al entorno, asumiendo que de alguna manera ha de estar afectada por el entorno social. Se justifica desde la construcción e integración de lo científico, técnico, especializado, tecnológico y humano, permitiendo el abordaje de la producción de innovaciones proyectando su difusión para el desarrollo social en función de atender los factores que conforman la gestión organizacional. 

Luego de las consideraciones precedentes, se hace necesario mencionar el Consejo de Estado por la Paz considerado un Centro de Resolución de Conflictos, creado con el objetivo de promover la idea de la paz por la vida de las personas. En este momento en que el país tanto lo necesita, debe ser portavoces y dar ejemplos, contribuyendo a que los ciudadanos tomen conciencia y puedan experimentar cambios reales en búsqueda de la reconstrucción de una mejor Venezuela.